用好述职评议“指挥棒” 激发干部“精气神”

“通过现场述职的方式，把工作成效拿出来比一比、晒一晒、亮一亮，优劣一目了然。这种考核方式更加公平公正，有利于激发干部工作积极性，营造争先创优的氛围。”一名年轻述职人员表示。

8月28日，瑶海区纪委监委召开2021年度公务员述职评议会议，区委常委、区纪委书记，区监察委员会主任刘峰出席会议，委机关、区委巡察办（组）、派驻纪检监察组30余人参加会议。

会上，18名被考核人员从德、能、勤、绩、廉方面依次进行述职，重点汇报履行职责和完成所承担的工作任务情况。随后，对被考核人员进行民主测评和民主评议。

“述职评议有利于激发党员干部工作积极性，对总结工作成效、提炼工作亮点、创新工作方式具有重要意义。”瑶海区纪委监委相关负责人表示。瑶海区纪委监委牢固树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，制定干部（公务员）平时考核细则，优化考核指标，实施“正面清单+负面清单”综合考评，制定个人重点任务分解清单，实行差异化考核，推动工作落地见效。并将年度考核与平时考核、专项考核有机融合，用好用活考核结果，将其作为评先评优的依据。

下一步，瑶海区纪委监委将把公务员考核工作抓在日常，突出政治标准和工作实绩，强化履职尽责作表率、担当作为争先锋的工作作风，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。