城东街道柳荫塘社区：“四维并进”深化作风建设“常抓长效”

今年以来，瑶海区城东街道柳荫塘社区始终坚持将干部作风建设作为提升工作效能、增强群众满意度的重要抓手，深入实施“深悟、实做、为民、严管”四维并进正风肃纪建设工作，从深化思想中端正态度、从切实举措中践行承诺、从人民期盼中追求卓越、从严格管理中强化成效，致力于锻造一支信念坚定、本领过硬、为民谋利、纪律严明的队伍。

深悟明理，引领作风建设“入脑入心”。厚培干部理想信念土壤，将作风建设学习贯穿始终，创新理论学习机制，聚焦“系统学+”“专题研+”“线上补+”，打造多层次、全链条的学习培育体系，先后组织开展“干部作风建设部署会”“征迁一线课堂”“党纪学习教育”等学习活动，引导干部围绕政治理论学习笃行不怠。围绕“专题研+”，立标杆、作表率，精深研习并汲取革命先辈光辉历程中的精神养料与优良作风精髓，查找不足，砥砺前行。依托“线上补+”，利用“学习强国”APP、“共产党员网”“安徽先锋网”等线上资源，保证干部每日打卡学习，确保作风建设理念深植于心、外化于行。

真抓实干，促进作风建设“落地生根”。紧扣征迁安置、环境保护、社会稳定、应急管理等中心工作，秉持问题导向，践行“一线办公法”，由街道领导带队，社区工作者、网格员等深入一线，开展“广调研、细排查、严整改”等专项行动，切实把人民的烦心事、烦心事化解在萌芽状态。特别是针对住房保障工程、就业创业扶持、多元养老服务、人居环境优化等民生项目，依托“警民恳谈会”“荟幸福”“与爱同行”“周四来说事”等主动作为，高效推进，真正做到扎根于实践，开花结果于民心。

枝叶关情，促进作风建设“从优至善”。坚持人民至上，多措并举自觉践行“民之所盼，我必行之”的服务宗旨。向上对接，积极与上级政府、政策制定部门及行业标杆对接，提炼适用于社区的经验，确保决策部署的有效落地。向下扎根，着眼于基层现实需求，通过系统化的“民情地图”和多样化的居民参与平台（党群议事会、居民代表大会、“社情民意联系日”活动等），全面了解基层动态，加强社区自治。前瞻规划，强化未来发展意识，鼓励建立并推广智慧社区平台、安装智能感知设备，实现信息共享和资源优化配置，确保教育、养老、住房等关键领域得到有效保障和健康发展。巩固成果，确保安全稳定，定期开展食品安全、消防燃气安全专项整治“回头看”工作，做到不留下风险隐患。

严管厚爱，确保作风建设“常态长效”。 聚焦“严作风优环境促发展”目标，围绕“四风”问题重点领域、关键环节和特定时段，定期举办作风生活会，进行针对性的预防与整治。将作风监督触角伸至权力末梢，坚持“线上+线下”的双轨模式，运用好“12345”政务热线、信访接待室、群众意见箱等监督平台，定期收集整理群众关于干部作风问题的督查线索，确保问题及时发现、迅速反馈、有效解决。构建并优化作风建设长效机制，修订完善《柳荫塘社居委考勤管理制度》等一系列规章制度，对干部岗位职责、绩效考核、廉洁自律等方面进行全方位规范，让制度成为管理干部、事务和权力的根本遵循。