东投公司：靠前精准监督 筑牢护“薪”防线

保障农民工工资支付是重要民生底线、纪律红线，关乎群众切身利益与社会和谐稳定，也是国有企业合规经营、践行为民初心的核心要求。东投公司纪委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦在建项目劳务管理关键环节，坚持关口前移、靶向施治、全程跟进，以精准有力的政治监督，推动保障农民工工资支付工作落地落细、常态长效。

近期，公司纪委督促推动开展2026年保障农民工工资支付专项督查，全覆盖排查8个在建重点项目。通过查阅台账、核验专户流水、核对考勤记录、走访务工人员等方式，精准查摆用工备案资料不全、劳务流程不规范等源头性问题，深挖项目管理人员合规意识薄弱、劳务管理责任悬空、问题整改流于形式等深层次隐患。

针对督查发现问题，公司纪委坚持问题导向、从严督办整改，梳理形成问题、责任、整改三张清单，纳入重点督办台账，实行“一项目一台账、一问题一销号”闭环管理，压实建设、总包、分包、监理四方主体责任。常态化开展监督提醒和政策宣讲，前置防范欠薪风险，对履职不力、整改敷衍的相关责任人开展约谈提醒，层层传导压力，坚决纠治“重进度、轻合规”的片面理念，推动各类问题逐项清零、整改见效。

坚持“当下改”与“长久立”一体推进，公司纪委着力健全长效监管体系。督促建立项目月度自查闭环机制，规范劳资专管员配置、人员考勤交接管理，构建总包归集、监理核查的双重管控模式。同时将农民工工资支付纳入常态化日常监督，通过现场抽查、资料核验、民工回访等方式常态化跟进督导，杜绝问题反弹。

下一步，东投公司纪委将持续深化民生领域专项监督，常态化开展欠薪隐患排查整治，从严追责问责履职不力、侵害群众权益等问题，以刚性纪律筑牢护“薪”屏障，切实保障广大农民工劳有所得、安“薪”无忧。