瑶海：暖心回访解“心结” 排忧解难卸“包袱”

为扎实写好监督执纪“后半篇文章”，做好受处分党员干部的思想政治工作，助力党员干部重拾干事创业热情，3月6日，瑶海区纪委监委对2023年受处分的3位党员干部开展回访工作。

回访工作选在受处分人所在单位进行，由案件审理室工作人员和派驻纪检监察组组长参加，一方面可以减少受处分人员的心理负担，另一方面可以更好的掌握受处分人员处分以来的学习工作生活情况。回访中，回访人员深入了解了受处分人员的思想变化、理论学习和工作开展等情况，针对性的再次开展释纪说理，着力解开心结。同时，通过与本人交谈、向单位领导侧面了解等方式，掌握受处分人的心理状况、工作生活困难，并提出针对性的解决措施。

“感谢组织上的关心，给我们受处分人员的心里带来了温暖，同时希望组织上在处理干部时能够给予从宽处理”，受处分人员喻某对回访人员深情的说到。喻某因违反工作纪律泄露内部工作消息，受到政务警告处分，半年来，心中一直觉得有点委屈，通过回访人员的耐心疏导，喻某表示能够理解组织的处分，今后将加强对自身要求，不会再发生违纪违法行为，并会继续扎实工作。

下一步，瑶海区纪委监委将进一步在回访教育上下功夫，力争做到“三个结合”。一是注重回访教育与思想教育相结合。通过耐心的思想政治工作，使受处分人员感到组织上依然关注自己，不是处理过了就完事，同时使其他人从中受到教育警示。二是注重回访教育与解决实际问题相结合。通过全面了解受处分人员生活、家庭、工作情况，对存在的一些实际困难，在政策许可范围内给予相应帮助，使其感受到党的关心关爱，消除对立情绪，真诚改正错误。三是注重回访教育与干部提拔任用相结合。及时向回访对象所在单位、组织、人社部门反馈回访情况，对真诚改正错误、工作能力强、做出突出成绩，符合提拔任用条件的干部，在重新任用上创造条件和机会。