龙岗开发区召开新一轮深化“三个以案”警示教育暨 党工委中心组理论学习会

4月1日下午，龙岗开发区召开新一轮深化“三个以案”警示教育暨党工委理论学习中心组学习会，并开展“用身边事教育身边人”活动，围绕杨世虎、计承领案件进行深入剖析，教育广大干部职工汲取深刻教训，举一反三，引以为戒，达到“以案示警、以案为戒、以案促改”的效果。开发区领导班子成员、机关全体在编人员，各社区书记、主任参加会议。

会上，开发区党工委委员、纪检监察工委书记杨俊丽首先通报了杨世虎案件相关情况，宣读了《关于给予杨世虎开除党籍处分的决定》。随后，开发区建设办副主任王勃，党工委委员、管委会副主任万超结合征迁工作岗位实际作了表态发言，党工委委员、纪检监察工委书记杨俊丽结合开展新一轮深化“三个以案”警示教育，指出了杨世虎案件付出的代价是惨痛的，唯有心存戒律、杜绝侥幸，警钟长鸣、防微杜渐，才能真正筑牢廉洁自律防线。

开发区党工委书记、管委会主任丁守保在讲话中深刻剖析了杨世虎、计承领等身边案例发生的根源，以及龙岗当前干部队伍建设中存在的主要问题，一是不注重把握大方向、大趋势，对党中央和省、市、区委的决策部署贯彻执行不力，对党工委布置的各项重点工作落实不到位；二是不重视学习，对党章、党纪、党规以及党的政治理论学习掌握不深不透，对工作不思考、不主动，标准要求不高；三是执行制度意识不强，制度执行不力、缺乏刚性，存在“打折扣”现象；四是“好人主义”盛行，一级不抓一级，一级不对一级负责，同事之间不说真话，工作不敢顶真碰硬。

丁守保书记要求，一要坚持“严”字当头，严厉执行各项规章制度，严格自我要求，对于出现的违纪问题要严肃问责；二要坚持“敢”字当头，要敢于坚持原则，敢于得罪人，对发现的不良风气、违法乱纪行为，敢于动真碰硬；三要坚持“真”字当头，要讲真话、干实事，同事之间谈工作要多讲真知灼见，谈心谈话要坦诚相待，多“咬耳扯袖”，不断筑牢廉政纪律的思想防线，营造风清气正的干事创业氛围。