瑶海：扣好入职“第一粒扣子” 筑牢青年廉洁防火墙

为持续深化党风廉政建设，抓实青年职工教育、管理、监督全链条工作，从源头防范岗位廉政风险，近日，复兴集团纪委组织开展2026年度新员工廉洁入职专题教育，为新入职员工送上职业生涯廉洁“第一课”，引导青年职工端正从业初心、严守纪律规矩，系好职场起步阶段的“第一粒扣子”。

本次培训立足集团纪检常态化监督体系，紧扣青年员工入职成长关键期，杜绝形式化教学，坚持问题导向、风险导向，构建纪法宣讲、案例警示、制度解读、责任传导一体化教育模式，推动清廉理念入脑入心，夯实青年拒腐防变思想根基。

培训现场，集团纪委书记围绕国企廉洁从业准则、岗位廉政风险、作风建设要求开展专题授课。结合近年国企青年职工违纪违法典型案例，深入剖析新人入职阶段容易出现的思想松懈、纪律意识淡薄、风险识别能力不足等突出问题，清晰划定纪律红线、明确行为边界。采用沉浸式警示教育方式，以案释纪、以案明规、以案促防，引导新员工知敬畏、存戒惧、守底线，树立正确职业观、权力观、价值观。培训结束后，各子公司结合物业、代建、餐饮等一线业务特点，开展岗位廉洁风险实操辅导，点对点梳理风险点位、宣讲合规履职要求，实现岗前提醒、前置预警、源头防控，形成完整教育闭环。

抓早抓小、常态长效是集团廉洁建设一贯思路。近年来，集团纪委持续推动廉洁教育制度化、常态化落地：紧盯春节、中秋等重要节点开展“双节”廉政提醒谈话，严防节日“微腐败”；聚焦招采、工程、资产运营等核心板块，常态化组织关键岗位廉政谈话，精准管控重点领域廉政风险；严格落实廉洁从业责任书签订机制，逐级传导压力、压实廉洁责任；丰富廉洁文化载体，策划开展多元廉洁主题活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时依托“瑶海复兴”官方公众号打造线上宣教阵地，定期推送纪法科普、警示案例、廉洁倡议，构建线上线下融合联动的廉洁教育格局。

下一步，集团纪委将持续把青年廉洁教育摆在党风廉政建设突出位置，巩固警示教育、文化育人、线上宣教长效机制，持续完善青年员工教育监督管理体系，引导青年职工坚守廉洁底线、主动担当作为，以清正务实的作风护航区属国企高质量发展。