中共合肥市瑶海区直属机关工作委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2023年9月1日至9月20日，区委第一巡察组对区直机关工委进行了集中巡察。2023年12月21日，区委第一巡察组向区直机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当，坚决扛起巡视整改政治责任

（一）提高政治站位，增强整改自觉。认真组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，教育引导全体党员干部切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。召开巡察整改专题民主生活会，深入查摆领导班子及成员存在问题和不足，剖析问题产生原因，制定整改措施，推动巡察整改工作取得实效。

（二）加强组织领导，落实整改责任。工委领导班子坚决扛起巡察整改主体责任，主要负责同志严格履行“第一责任人”职责，召开3次工委会议讨论整改方案，研究推进措施。其他班子成员根据职责分工，按照任务清单、时间表，逐一抓好具体问题的整改。

（三）坚持问题导向，细化整改措施。对照巡察反馈问题，制定《区直机关工委关于落实五届区委第六轮巡察反馈意见的整改方案》，建立整改台账，逐一明确整改责任领导、责任人和完成时限，确保整改任务到人、责任到岗、措施到位。

（四）突出建章立制，坚持举一反三。坚持将阶段性和长效性相结合，重点突破和整体推进相结合，建立完善制度3项，巩固和深化整改成果。

二、坚持问题导向，全力推进整改工作落地见效

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和省市区委决策部署方面

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想指引、推动机关党建

一是推动“第一议题”制度化、常态化。将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话、指示批示精神等列为工委会议、理论学习中心组的“第一议题”。坚持“第一议题”常态化，及时学习传达习近平总书记重要讲话、指示批示精神。今年以来，召开工委会议8次、理论学习中心组8次。

二是坚持系统开展理论学习。制定并落实《区直机关工委理论学习工作制度》，明确工委中心组学习内容、形式和要求，切实提高学习质量、效果，充分发挥领学促学作用，每季度组织1次交流研讨。2024年以来，工委开展理论学习中心组学习8次，组织交流研讨2次。

2.精心谋划机关党建工作

一是抓紧抓实机关党建品牌建设。强化围绕中心抓党建意识，将党建品牌建设纳入《2024年区直机关基层党建工作要点》，深入推进“一支部一品牌”建设。加强分类指导，召开创建工作推进会，区委办机关党支部“四有前哨”党支部荣获全市2023年度“一支部一品牌”党建工作典型案例，培育出火车站综管办“火车头”、园林绿管中心以“党建红”绘“瑶海绿”、区民政局“幸福来敲门”、区委宣传部“书香支部 悦读党员”等在市区有一定影响力的机关党建品牌5家。

二是深入推进星级党支部创评工作。提高站位，将星级党支部创评纳入《2024年区直机关基层党建工作要点》，作为基层党建一项重点工作来推动，将评星定级的过程真正成为比干劲、赛实绩、查短板、促提升的过程。采取自评申报、观摩评比、现场督导等多种方式，开展审核验收，抓两头、促中间，推动机关党支部建设整体过硬。2023年度星级党支部创评工作中，区直机关工委组织两组人员，深入48家区直部门开展审核验收，复审5星级党支部10家、4星级党支部11家、3星级党支部19家。

3.牢固树立主责主业意识

一是强化主责主业意识。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，持续深化“四强”党支部建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，建强战斗堡垒。建立健全“月提示、季督查、年述职”工作机制，加强督促指导，提升党支部组织生活质效，推动党内政治生活规范化、制度化。

二是深入基层指导督导。加强业务督导，开展全覆盖、穿透式督查，促使基层党建工作任务落地见效。结合主题教育，区直机关工委安排分管领导带队，深入48家区直部门参学单位开展5轮全覆盖督导，发现、解决问题372个，推动主题教育走深走实。2024年以来，督促区直机关基层党组织根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关要求，调整党支部书记、副书记14人。2024年7月，抽调党务干部，组成10个督导组，分两批次对区直机关基层党建工作开展全覆盖、穿透式督查，针对督查发现问题，点对点发送问题清单，督促各基层党组织抓好整改，全面提升基层党建业务水平。

三是做好工会会费收缴督促指导。区直机关工委于2024年1月3日下发通知，明确工会会员会费收取标准，督促指导区直部门按照统一标准收缴工会会费，对2023年度工会会员会费收缴情况进行审核，统一标准收取会费。

4.坚持围绕中心发挥作用

一是深入开展专项评议活动。提高工作站位。围绕区委区政府中心工作，深入推进机关和政务服务效能建设，研究下发《2024 年合肥市瑶海区效能建设工作要点》，紧扣瑶海区“三大行动”“五大瑶海”主题，树牢大抓作风，进一步优化营商环境。继续面向具有“三项权力”的区直单位开展“满意科长群众评”，并将“满意窗口群众评”专项评议活动从区政务服务窗口延伸到镇街片区服务窗口，发挥效能建设“加速赋能”作用。评定2023年度瑶海区满意科长6名，群众满意窗口5个，营造为民为企服务效能。推进企业效能监测点工作，在各街镇、龙岗街道筹备组中建立13个企业效能监测点，充分发挥市场主体的监督作用，优化营商环境。

二是推进机关效能明查暗访常态化。加大检查频次，充分运用突击查岗、模拟办事、现场查证、随访群众“四种督查”方式开展明查暗访。今年以来，联合区纪委监委、区委组织部、区委宣传部共开展了3次拎早点上班专项督查和上下班制度专项督查，组织效能监督员开展4轮效能建设明查暗访。下发效能通报4期，效能交办单30份，查处8大类22个问题，通报批评21人，进一步深化作风效能建设工作效果。目前第5轮覆盖全区的效能督查正在进行中。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

5.全面落实党风廉政建设主体责任

压实工委抓党风廉政工作责任，明确任务分工，认真履行工委书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”。狠抓工作任务落实，深入开展“四小四大”“四域四化”专项整治等重点工作，认真撰写“两个责任”报告，查摆剖析问题，制定具体落实措施。加强对新形势下党风廉政建设研究部署，修订完善《区直机关工委党风廉政工作制度》。撰写2023年度“两个责任”自查报告，认真查摆问题，制定整改措施。

6.建立完善内部机制

修订《区直机关工委“三重一大”管理制度》《区直机关工委财务管理制度》，统一审批金额权限，资金支出一万元以上金额经工委会审议。

7.严格规范财务管理

一是规范资金使用。2024年预算，我委严格按照财务管理要求，将办公用品和设备采购列入政府采购预算。

二是完善财务报销。加强财务人员业务培训，知悉财务要求。针对2021年我委开展重阳节活动报销附件无活动方案和人员名单问题，及时完善活动方案和参加人员名单。加强对党建活动财务报销审核把关，按照核算中心要求附齐报销附件。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线，抓基层党组织建设方面

8.持续加强自身建设

一是按要求召开组织生活会。严格落实领导班子民主生活会和党员组织生活会相关要求。2024年1月份召开的主题教育专题民主生活会以及组织生活会，每个班子成员逐一汇报思想谈认识，逐一检视剖析自身存在问题，严肃开展批评和自我批评，做到了开门见山、直截了当，开诚布公、出于公心，达到了统一思想、深化认识、增进团结、推动工作的目的。

二是认真撰写会议材料。机关工委和机关支部2024年1月召开的2023年度主题教育专题民主生活会和组织生活会，认真组织学习领会上级文件要求，深刻开展检视剖析，认真撰写党支部剖析材料。

9.规范评先评优工作

严格按照基层推荐、工委会议研究，组织公示等程序，组织开展评先评优工作。2024年全区“两优一先”推荐工作，按照评选工作的具体要求和推荐对象的数量、基本条件，坚持公开、公平、民主的原则和程序，采取自上而下推荐办法，经工委会议研究，推荐优秀共产党员6名、优秀党务工作者2名、先进基层党组织4个。

10.高度重视党员发展工作

认真学习《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格按照发展党员的有关规定，积极做好发展党员工作。对各基层党组织党务工作者开展业务培训，提升发展党员工作规范化水平。对报送工委审核的发展党员材料，实行经办人、分管领导、主要领导“三重”审核，确保发展党员程序合规、材料规范。今年以来，接收预备党员5名，培养发展对象4名。

（四）聚焦巡察整改落实情况方面

11.建立整改长效机制

修订完善《区直机关工委财务管理制度》。每次报销时，财务人员主动和区核算中心会计对接，按照财务工作要求，附齐相关附件，截至目前，未发生类似问题。

三、下一步打算

下一步，区直机关工委将按照标本兼治的原则，着眼长远长效，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。

（一）加强思想认识，持续提高政治站位。深刻认识巡察整改工作的重要性，把整改工作作为推动区直机关工委工作高质量发展的重要契机，不断增强做好整改工作的责任感和使命感。

（二）抓好后续整改，巩固工作成效。加强对整改工作的组织领导，将按照《整改方案》要求，持续抓好长期坚持工作的落实和阶段整改成果的巩固。对已经完成整改的，适时“回头看”；对需长期坚持的，突出建章立制，并严格执行，发挥其效用，确保问题改扎实、改彻底、改到位。

（三）举一反三、标本兼治，深化成果运用。以巡察整改为契机，建立健全长效机制，将整改成果转化为推动工作的强大动力，不断提升区直机关工委的工作水平和服务质量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-64497718；邮政信箱：合肥市明光路1号区直机关工委212办公室（邮编:230011）；电子邮箱：yhqzjggw@126.com。