市纪委监委出台《方案》 打造“三四五”全员培训工程

为全面贯彻习近平总书记关于“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的重要指示精神，近日，经市纪委常委会讨论研究，专门出台《合肥市2020年纪检监察干部全员培训工作方案》打造“三四五”全员培训工程，深入推进全员培训工作。

强化“三项措施” 确保培训成效。一是加强组织领导，严格落实培训责任。全市纪检监察干部教育培训工作在市纪委常委会领导下，由组织部牵头组织实施，有关职能部门各负其责，进一步压实各县（市）培训责任，加强统筹领导。二是加强培训管理，切实提升培训质效。动态掌握干部在线自学情况，积极做好在线学习课程更新提醒和学习情况月末上报工作，健全干部培训档案，按照“谁办班、谁测试”的原则，实行“凡训必测”。三是加强监督检查，确保完成培训目标。认真落实市纪委领导班子成员检查指导责任制，定期不定期采取多种方式对市本级及各县（市）区的领导班子组织开展全员培训情况、领导干部示范带头情况、培训全覆盖情况、课程光盘和讲义学习使用情况、培训计划完成情况等五个方面进行检查指导。

围绕“四个目标”增强能力素质。以提升政治素养、增强履职本领、涵养斗争精神、拓宽干部视野为目标，突出政治培训定位，把提高党性修养和增强政治觉悟、政治能力贯穿培训全过程，突出纪检监察特色，围绕推进全面从严治党，发挥监督保障执行、促进完善发展作用开展全员培训。

突出“五种形式”提升培训质效。分别以线上培训、集中办班、业务讲堂、实践锻炼、参加调训等五种形式，针对不同层次、不同类型的干部岗位需要、培训需求，合理确定培训内容、课程安排、师资配备等，采取灵活多样的培训方式，强弱项、补短板、重实践。注重以练代学，由理论教学向实战练兵延伸，由应知应会向融会贯通转化。全年计划举办20期培训班、12期业务讲堂，培训人数2550人次，培训范围涵盖市纪委监委全部培训对象。

《方案》还就培训对象进行了明确，精准分级分类，把市、县（区）和乡镇（街道）三级纪检监察机构，以及市属企事业单位的纪检监察机构全体干部全部纳入培训范围，以监督和办案一线干部为重点，横向到边、纵向到底，持续推进培训全覆盖。